Не са малко професиите, при които се полагат повече от закононо определените 20 дни платен годишен отпуск. Съгласно чл. 156 от Кодекса на труда работникът или служителят има право на допълнителен платен годишен отпуск:– За работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки – не по-малко от 5 работни дни;– За работа при ненормиран работен ден – не по-малко от 5 работни дни….