
През 2023 г. 3,7 милиона жени в ЕС са били на мениджърска позиция спрямо 3,1 милиона през 2014 година. Това установява Проучването на работната сила в ЕС, основният източник на статистически данни за трудовия пазар в съюза. Това означава, че макар и жените да са почти половината от работещите в ЕС (46,4 на сто), те са били недостатъчно представени при ръководните постове (34,8 на сто) през 2023 г. През 2014 г. жените са били 45,8 на сто от заетите хора в ЕС и са заемали 31,8 на сто от мениджърските позиции.